蘇州優(yōu)協(xié)服務(wù)外包有限公司

公司簡(jiǎn)介

蘇州優(yōu)協(xié)服務(wù)外包有限公司，坐落于美麗的蘇州市吳中區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，注冊(cè)資本200萬，公司以規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)為己任，以誠信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新為經(jīng)營理念，以“知你所需，達(dá)你所求”為核心價(jià)值，堅(jiān)持為合作伙伴提供最優(yōu)厚的資源、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司有一支團(tuán)結(jié)、高效、信仰堅(jiān)定、從業(yè)豐富的決策團(tuán)隊(duì)；有一支執(zhí)行能力強(qiáng)、富于凝聚力的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)；有一支勤懇敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的后勤保障團(tuán)隊(duì)，扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)是我們服務(wù)好客戶的有力保障！

優(yōu)協(xié)服務(wù)外包有限公司在組織結(jié)構(gòu)上采用總公司、分公司的模式，蘇州公司主要負(fù)責(zé)合作企業(yè)的開發(fā)與維護(hù)，安置人員后期跟蹤管理與服務(wù);各地分公司主要分布在全國各勞務(wù)輸出大省，負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開拓、合作伙伴的溝通交流。清晰的組織架構(gòu)，明確的戰(zhàn)略分工為優(yōu)協(xié)的未來描繪了廣闊的藍(lán)圖

公司文化

公司理念：以人為本、祝您騰飛

公司宗旨：細(xì)節(jié)決定服務(wù)、誠信成就品牌

公司準(zhǔn)則：務(wù)實(shí)為本、服務(wù)為人

公司精神：高效、專業(yè)、誠信、共贏

公司愿景：?jiǎn)T工永恒信賴的朋友，企業(yè)終身合作伙伴

公司目標(biāo): 打造中國最具規(guī)模與實(shí)力的勞務(wù)外包服務(wù)商

業(yè)務(wù)范圍

公司的主要業(yè)務(wù)范圍有：國內(nèi)勞務(wù)派遣；人事外包；生產(chǎn)作業(yè)承包；企業(yè)短期用工承包;獵頭大中專院校實(shí)習(xí)生安置（實(shí)習(xí)生托管服務(wù)）；高校寒暑假工安置;高校畢業(yè)生安置；家政服務(wù)、保潔服務(wù)；企業(yè)管理咨詢等

業(yè)務(wù)模式

為企業(yè)提供臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位人員的招募、培訓(xùn)、薪資發(fā)放、社保代理、糾紛處理、員工關(guān)系管理以及工序外包等整體解決方案。

服務(wù)理念

1、建立科學(xué)的勞務(wù)管理機(jī)制，讓企業(yè)省力；

2、高效及時(shí)的招聘與人力開發(fā)，讓企業(yè)省事；

3、合理規(guī)劃用人成本，幫企業(yè)省錢；

4、合理規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)省心。

服務(wù)模式

1、完全派遣：

由派遣公司承擔(dān)員工全套派遣服務(wù)工作，按涉及模塊和服務(wù)層次的不同包括：人才招募、選拔、入職培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬和福利、社保購買、工傷意外醫(yī)療、勞資糾紛處理、入離職辦理等。

2、轉(zhuǎn)移派遣：

因企業(yè)編制、員工管理、社保屬地化購買、上市需求、成本問題等各種因素，企業(yè)將現(xiàn)有員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移到派遣公司，由派遣公司負(fù)責(zé)員工的合同簽訂、檔案管理、入職崗前培訓(xùn)、社保購買、薪酬福利、勞資糾紛協(xié)調(diào)處理、入離職手續(xù)辦理等事務(wù)。企業(yè)通過此種派遣方式可達(dá)到淡季減員、試用期甄選等目的。

3、勞務(wù)承包（工序外包） ：

企業(yè)將某個(gè)生產(chǎn)工序（車間）或業(yè)務(wù)模塊外包給派遣公司，由派遣公司負(fù)責(zé)從供應(yīng)鏈采購、工序安排、品質(zhì)控制、人員管理到運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成等所有環(huán)節(jié)。是目前技術(shù)含量最高的派遣模式。以下兩種為不涉及勞動(dòng)關(guān)系的服務(wù)模式：

4、人事代理：

協(xié)助企業(yè)進(jìn)行全國各地社保代買、工資代發(fā)、檔案掛靠等事務(wù)，員工勞動(dòng)關(guān)系仍屬于企業(yè)。

5、實(shí)習(xí)輸送：

協(xié)助企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生（3個(gè)月、6個(gè)月為多）

隨著社會(huì)分工的細(xì)化，越來越多的企業(yè)采用勞務(wù)派遣的用工方式，將一些重復(fù)性的非核心業(yè)務(wù)外包，以專注核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展。優(yōu)協(xié)服務(wù)外包有限公司就是一家從事勞務(wù)派遣，產(chǎn)線外包等業(yè)務(wù)的專業(yè)的企業(yè)服務(wù)公司。

人事外包

人事外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業(yè)的第三方企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。根據(jù)人事勞動(dòng)關(guān)系是否轉(zhuǎn)移至第三方企業(yè)或組織，人事外包分為人才派遣與人事代理

人才派遣

● 人才派遣的服務(wù)特點(diǎn)

靈活機(jī)動(dòng)，滿足彈性用工需求

用人不養(yǎng)人，解決編制問題

用人單位與員工無勞動(dòng)關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛，轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)

用人單位可免去辦理各類人事勞動(dòng)手續(xù)，大幅度降低管理成本

人事代理

● 人事代理的服務(wù)特點(diǎn)：

人事代理是我們經(jīng)驗(yàn)積累最豐富，專業(yè)優(yōu)勢(shì)最明顯的基礎(chǔ)產(chǎn)品之一

優(yōu)協(xié)通過先進(jìn)的企業(yè)服務(wù)定位方向，在全國范圍內(nèi)為您提供完善的一體化標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

● 人事代理服務(wù)內(nèi)容：

國內(nèi)勞務(wù)派遣：

勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離。

                      ①勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用人單位。

                      ②派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)：但不直接使用員工。

                      ③用人單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系。

                      ④派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

                      ⑤勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員工實(shí)施省內(nèi)、省外、境外就業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓(xùn)、咨詢、代理等一條龍服務(wù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉(zhuǎn)移。

生產(chǎn)作業(yè)外包

生產(chǎn)作業(yè)外包作為一種新興的業(yè)務(wù)外包（BPO）模式，是指企業(yè)提供廠房、設(shè)備、能源等固有資源，把生產(chǎn)中的非核心業(yè)務(wù)的人事/生產(chǎn)任務(wù)外包給專業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)外包公司，從而達(dá)到提高企業(yè)效能，并在一定程度上降低成本的目的。優(yōu)協(xié)以專業(yè)的人力資源管理服務(wù)為起點(diǎn)，結(jié)合服務(wù)行業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)，為客戶單位的生產(chǎn)非核心業(yè)務(wù)的運(yùn)作提供可靠的服務(wù)平臺(tái)，在降本增效、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力方面起到了基礎(chǔ)性作用。

● 集中精力專注于核心業(yè)務(wù)/流程促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

● 降低成本提高資本回報(bào)率

● 避免法律與資質(zhì)限制提高企業(yè)活力

● 避免機(jī)構(gòu)臃腫提高企業(yè)效率

● 縮減管理幅度提高管理效能

企業(yè)短期用工承包：

企業(yè)由于短期人員需求空缺，訂單不穩(wěn)定等因素，可以采取與勞務(wù)公司短期合作的模式，采用臨時(shí)工的用工模式，這樣做的好處可以歸結(jié)以下幾點(diǎn)：

1、1、可以及時(shí)補(bǔ)充人員，減少公司因?yàn)槿藛T不足而造成的損失。

2、2、規(guī)避企業(yè)短期風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省企業(yè)成本，避免不必要的成本流失。

3、3、靈活控制人數(shù)，在企業(yè)用工方面做到適當(dāng)?shù)恼{(diào)配，減少企業(yè)在人力資源其他事物方面的資源浪費(fèi)。

大中專院校實(shí)習(xí)生安置（實(shí)習(xí)生托管服務(wù)）

公司經(jīng)常為一些國內(nèi)的大中專院校提供實(shí)習(xí)生安排就業(yè)服務(wù)，本著為新興的大學(xué)生資源提供多重的就業(yè)途徑，公司與合作的派遣公司之間也形成了這樣的合作模式，為實(shí)習(xí)生安排更多的就業(yè)渠道，形成學(xué)校--企業(yè)—?jiǎng)趧?wù)公司之間友好的合作關(guān)系，為三方提供便利！

高校寒暑假工安置

公司為了給學(xué)生和企業(yè)提供便利，和學(xué)校之間簽訂了合作協(xié)議，給企業(yè)輸送寒暑假工，既節(jié)省了企業(yè)的用工成本，也為學(xué)校提供便利，為學(xué)生提供短期的就業(yè)機(jī)會(huì)，減少企業(yè)的用工壓力！

優(yōu)協(xié)企業(yè)服務(wù)承諾：

優(yōu)協(xié)的團(tuán)隊(duì)將與企業(yè)客戶共同分析所處的行業(yè)環(huán)境，自身的運(yùn)作模式和運(yùn)作效率，存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)，并從客觀實(shí)際出發(fā)，著眼于宏觀和整體，開掘于局部和細(xì)微，同心協(xié)力，以解決企業(yè)客戶所面臨的問題和困難為終極目標(biāo)，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，在行業(yè)內(nèi)樹立“1+1>2”的新標(biāo)桿。